为深入贯彻落实毕业生就业工作，切实提升就业服务质量，助力 2026 届毕业生从容择业，燕山大学机械工程学院以第九届 “强校兴业” 校友企业招聘会为契机，统筹推进访寝摸排、专题动员、就业台账、朋辈引领等系列举措，构建全链条、精准化的就业服务体系。
3月8日，学院组织2026届毕业生集中参加第九届“强校兴业”校友企业招聘会。招聘会现场，学院领导与多家重点企业代表深入交流，精准对接岗位需求，深化校企合作内涵。
学院领导现场对接企业
针对就业困难群体，学院辅导员队伍常态化走访毕业生寝室，细致摸排学生的就业意向、求职难点及心理状况。通过建立动态更新的就业工作台账，重点对考研失利、求职迷茫的学生开展“一对一”谈心与针对性指导，帮助学生重塑信心，明确就业航向。
辅导员访寝摸排
针对就业需求学生，学院把握关键时间节点，在机械馆J3召开 2026 届毕业生春季学期就业动员会，本次会议同时邀请学生家长线上参会。宋龙老师结合行业趋势与最新就业政策，通过对比近两年热门企业招聘数据，引导学生立足当下，合理调整就业预期，积极把握春招机遇；蔡伟老师则针对考研及调剂学生，详细讲解了研究生培养方案与调剂流程，建议准研究生们明确发展目标，充分利用资源，提升学术科研与综合实践能力。
就业动员会现场
学院充分发挥朋辈示范引领作用，精准对接学生发展需求，举办专题经验分享会。面向准研究生群体，博士研究生宋颜和结合自身科研经历，系统分享了研究生课题研究、科研项目参与及毕业发展规划等实用经验；面向有意向参与西部计划的学生，硕士研究生孟博宇讲述自身基层服务经历，传递志愿奉献精神，为有志投身基层、服务国家的学弟学妹指明前行方向。
分享现场
在未来，机械工程学院将持续完善就业服务体系，紧密对接国家战略需求，不断优化就业指导服务，为推动2026届毕业生更高质量、更充分就业保驾护航。
