为进一步深化产教融合，全面总结校企联合培养阶段性成效，明确下一阶段培养方向，2026年3月4日，燕山大学与达能中国饮料联合开展的“卓越工程师联合培养”项目阶段性答辩会在燕山大学机械工程学院举行。燕山大学研究生院副院长赵延治、机械工程学院副院长陈子明、机电系主任牛建业及相关专业导师出席会议，达能中国饮料技术总监靳国兴、人力资源助理总监马洁、设备助理总监郭松旺、华北区域营运总监张国强、学习发展经理王文竹、华北区域营运人力资源经理王洪华及相关责任经理参加会议。会议采取线上线下相结合的方式进行。
会议现场
答辩环节中，杜志全、刘志航、吕东瑞、沙伯洋、孙宪瑞等5名联合培养学生依次汇报了阶段性学习成果、联合课题研究进展及后续研究计划。汇报内容紧密结合企业实际生产设备与运营场景，体现了学生在校内外导师联合指导下，将专业理论学习与工程实践相结合所取得的阶段性成效。
学生作阶段性答辩汇报
与会领导和导师围绕项目实施进展、学生培养成效及后续优化方向进行了深入交流，并对项目阶段性成果给予充分肯定。靳国兴表示，参培学生展现出较扎实的专业基础和较强的实践能力，校企联合培养模式在服务企业人才储备和技术创新方面取得了积极成效。赵延治对达能中国饮料为项目实施和学生培养提供的支持表示感谢，看到学生通过联合培养，解决了真问题，科研素养和实践能力都得到了有效锻炼，是学校卓越工程师模式培养的一个示范案例。陈子明表示，学院将继续以卓越工程师培养为抓手，持续深化产教融合，推进校企协同育人，推动人才培养与产业需求有效衔接，不断提升人才培养质量。
靳国兴讲话
本次阶段性答辩会既是对前期培养工作的总结和检验，也是推动项目持续优化的重要环节。下一步，校企双方将结合答辩反馈，进一步优化培养方案，强化导师协同联动，提升学生面向企业实际需求开展工程实践和技术研究的能力，共同培养具有扎实专业基础、较强工程实践能力和创新能力的高素质卓越工程师。
