在我院07级学生即将离开母校，走向工作岗位之际，机械工程学院特从上海请来了素质拓展培训师对学院的各级辅导员老师等进行了培训。机械工程学院党委副书记、副院长陈革新带领全体辅导员老师，经过努力学习，积极准备后，在5月13日下午以班级为单位对学院毕业生进行了素质拓展培训。
素质拓展培训又叫做体验式培训，所谓体验式培训，是个人首先通过参与某项活动获得初步体验，然后在培训师的指导下，与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认识的培训方式。它是基于现代教育思想和管理理论的一种学习方式。它于1995年引入中国，许多国内知名企业如联想集团、清华紫光、北大方正等都把这种培训作为员工教育的必修课。同时，体验式培训也受到了诸多高等学府的青睐。
本次素质拓展培训活动共分为三次课程，每次课程两个小时左右，并以班为单位进行。由于07级毕业生即将走向工作岗位，开启新的生活，社会工作环境与校园环境差别很大。职场新人要面对一系列新的复杂的问题，所以培训以参与性游戏为主，亲身体验，在轻松愉悦的游戏过程中感悟做人、处事的道理。
在本次素质拓展活动中,毕业生在老师们的带领下积极参与了一个个新鲜有趣的游戏。游戏中，他们热烈地讨论，果断地决定，积极地配合，每个人都开动自己的脑筋以便能更好更快地完成游戏中老师布置的任务。在每一个游戏结束后，老师们都适时地与毕业生分享了游戏中所蕴含的道理。
通过这次活动，毕业生们很好地提高了自己的人际交往，沟通合作等方面的能力，深刻地感悟到团结合作的道理。期待毕业生们在接下来的两次培训活动中会有更深的体会和更丰富的收获。
