2018年1月17日下午15：00，学院院长张立杰在机械馆301会议室主持召开了2018年第1次党政联席会，会议专题研究学院教师上岗晋级条件，具体内容如下：
为进一步明确我院教师上岗晋级条件，依据《燕山大学岗位聘任和岗位津贴实施办法》（2004年）和《机械工程学院岗位聘任和岗位津贴实施办法》（2008年）文件要求，对我院教师上岗晋级条件作出明确说明（见附件），在学院未出台新的上岗晋级文件之前，以此说明为准。
特殊说明：
1、附件上岗晋级条件，对某些条目下无注释说明，则严格按照条件审核；
2、附件上岗晋级条件涉及论文，凡注释说明要求第一作者——泛指：论文使用人为第一作者；或论文使用人指导研究生为第一作者，论文使用人为第二作者；或论文使用人为第一通讯作者；
3、附件上岗晋级条件涉及论文，论文署名须遵照《关于规范发表论文第一署名单位的通知》（机械学院院字【2012】9号）文件执行；
4、国际会议论文仅限2篇，且须有正规出版刊号，可作为上岗审核条件，但不作为晋级审核条件，具体按岗位条件进行审核；
5、博士生导师满足当年上岗条件（即具备下一年度招收博士研究生资格，下同）直接进入教授8级，同时可根据自己条件情况申报晋级教授9级；博士生导师若不满足当年上岗条件，直接进入教授7级，同时可根据自己条件情况申报晋级8级（需满足教授9级条件）；因年龄原因不能够继续招收博士研究生的博士生导师按照研究生院博士生导师上岗条件进行审核，满足条件直接进入教授8级，同时可根据自己条件情况申报晋级教授9级；
6、附件上岗晋级条件涉及科研到款，均四舍五入取整万；
7、附件上岗晋级条件涉及工作量置换的，教师及研究系列均按30元/学时标准执行，实验系列均按当年核发的实验学时为标准执行；
8、依据学院近几年年终上岗晋级审核惯例，凡附件中校、院文件条款要求与解释说明不一致者，以解释说明为审核标准。
机械工程学院
2018年1月19日
