为了明确机械工程学院2015年度教师上岗晋级条件，确定上岗晋级规则，学院于2016年1月15日16:00在机械馆327会议室召开了学术委员会会议。应到委员23人，实到20人，缺席3人，肖宏主持会议。
　　院长肖宏代表学院领导班子向学术委员会汇报了本次上岗晋级中存在的问题，委员们进行了认真的讨论，认为2015年我院教职工较好地完成了各项任务，特别是在专业认证过程中老师们做了大量的工作，取得了良好的效果。委员们认为在本次上岗晋级中对于承担了本科教学和实验的教师及实验人员应给予考虑。讨论后，到会委员对学校和学院上岗晋级办法中具有争议的条件及上岗晋级规则进行了投票表决，表决结果下：
　　一、对于实验人员应该重点考核实验教学工作，对于承担了学校规定的额度工作量且年度履职考核合格的实验人员，允许其上岗。同时取消实验人员晋级，相应的晋级津贴按照系部进行分配，再由各系部根据实验人员的工作业绩进行分配。
　　二、副教授和讲师满足破格条件的，均允许破格晋级，不受名额限制。
　　三、教授和副教授达到上岗条件且满足晋级条件的，均允许晋级，不受名额限制。
　　四、对于承担了学校规定的本科生课程教学工作且评教优良的教授和副教授允许其上岗。
　　五、2015年度的河北省科技奖获得者，尚未取得证书但有相关部门出具的证明，按照取得证书对待。
　　六、九级教授晋级条件中具有争议条件的认定：
　　1、第二条：“三年内发表论文被SCI收录6篇以上或被EI收录12篇以上，并作为省部级科研项目主持人年均科研到款20万元以上。”中的到款，作为主持人的横纵向科研到款（含非持券）均予以计算。
　　2、第十条：“三年内主持资助经费在4万以上的省部级科研项目一项，且科研到款年均10万以上。”中的到款，作为主持人的横纵向科研到款（含非持券）和作为持券人的横纵向科研到款均予以计算。
　　3、对条件中未包含的国家科技支撑计划、国家级国防项目、国家重大专项等国家级项目的子课题视为国家自然科学基金面上项目。
　　七、满足九级教授晋级条件的均允许晋级，不受名额限制。
最后，学术委员会认为现有的上岗晋级条件有些已经不适应学院现在的发展，且2015年为学院二级管理改革的第一年，所以上述规则只适用于2015年，学院应尽快制订新的上岗晋级办法及细则。

机械工程学院
2016年1月16日