各系、部及有关单位:
按照学院对青年教师的培养要求，学院教务科将于近期进行2011年度青年教师（含实验员）综合测评及2011年度青年教师导师制培养考核工作，具体要求及时间安排如下。
一、青年教师综合测评
1、青年教师本人填写《机械工程学院青年教师综合测评实施细则》（附件1，其中青年教师培养考核情况一项青年教师本人不必填写），各加分项目需提交相应证明材料；
2、各系、部主任对提交材料及平时表现、坐班情况等进行审核、打分；
3、教务科对会议活动出勤及考核表等情况进行打分；
4、工程训练中心负责人对青年教师在工程训练中心培训情况进行打分；
5、教务科及督导团对打分情况进行汇总，给出测评总成绩；
6、提交材料时间：2012年5月7日前。
二、青年教师导师制培养考核
1、青年教师本人到教务科领取《燕山大学机械工程学院青年教师导师制培养考核表》（附件2），将考核表补充完整，要求青年教师听导师及系部其他副教授职称以上的教师授课不少于20次，听课记录要求手写，不能打印，并提交听课记录的原始笔记资料等；
2、导师填写导师听课记录及导师评语，要求导师听青年教师的课不少于4次。记录及评语要手写，要提出具体改进意见；
3、学院督导团根据上交的导师制培养考核表及听课笔记，对培养情况进行评定，评定结果报学院领导审核；
4、如有特殊情况未完成培养计划，可向教务科声明适当延长培养期限；
5、提交材料时间：2012年6月1日前。
请各位青年教师认真填写各项表格，在规定时间内提交材料，各系部主任认真把关，客观评分，确保青年教师综合测评和导师制培养考核工作顺利完成。
机械工程学院
2012年4月19日
附件：
1、机械工程学院青年教师综合测评实施细则
2、燕山大学机械工程学院青年教师导师制培养考核表
3、需参加综合测评及导师制培养考核青年教师名单
