各系、部及有关单位:
按照学院对青年教师的培养要求,学院教务科将于近期进行2010年度青年教师(含实验员)综合测评及2010年度青年教师导师制培养考核工作,具体要求及时间安排如下。
一、青年教师综合测评
1、青年教师本人填写《机械工程学院青年教师综合测评实施细则》(附件1,其中青年教师培养考核情况一项青年教师本人不必填写),各加分项目需提交相应证明材料;
2、各系、部主任对提交材料及平时表现、坐班情况等进行审核、打分;
3、教务科对会议活动出勤及考核表等情况进行打分;
4、工程训练中心负责人对青年教师在工程训练中心培训情况进行打分;
5、教务科及督导团对打分情况进行汇总,给出测评总成绩;
6、提交材料时间:2011年4月18日-22日。
二、青年教师导师制培养考核
1、青年教师本人到教务科领取《燕山大学机械工程学院青年教师导师制培养考核表》(附件2),将考核表补充完整,要求青年教师听导师及系部其他副教授职称以上的教师授课不少于20次,听课记录要求手写,不能打印,并提交听课记录的原始笔记资料等;
2、导师填写导师听课记录及导师评语,要求导师听青年教师的课不少于4次。记录及评语要手写,要提出具体改进意见;
3、学院督导团根据上交的导师制培养考核表及听课笔记,对培养情况进行评定,评定结果报学院领导审核;
4、如有特殊情况未完成培养计划,可向教务科声明适当延长培养期限;
5、提交材料时间:2011年5月8日-12日。
请各位青年教师认真填写各项表格,在规定时间内提交材料,各系部主任认真把关,客观评分,确保青年教师综合测评和导师制培养考核工作顺利完成。