各单位：
根据学校部署，学校将对2007年教职工上岗情况进行核查，并在核查工作完成后于近期发放20%津贴和超工作量补贴。现将有关事项和要求通知如下：
一 、2007年上岗核查和20%津贴结算
经学校研究决定，2007年教职工上岗核查仍执行《燕山大学岗位聘任和岗位津贴实施办法》。发放2007年的20%津贴和2008年80%的岗位津贴需考核2005～2007年的成果。成果截止日期为2007年12月31日，其中论文和著作必须是已经正式出版，科研项目以科研到款为准。
对于2007年度考核为“C等”和“D等”人员，其20%津贴应按照考核文件规定的扣发比例核准扣发。
请教师和教辅人员仅需填写《2007年上岗情况核表》（见校园网通知或学院网页文档下载）。
二、2007年九级教授遴选
2007年9级教授由各院系学术委员会严格按照《燕山大学岗位聘任和岗位津贴实施办法》文件规定的条件筛选后推荐到学校，最后由学校审核确定，教学科研成果以2005年～2007年为准，审核通过者2007年可以享受九级教授岗位津贴。
需要晋升9级教授的老师需要填写《2007年晋升9级教授情况核查表》（见学院网页文档下载），并需要提供相关材料，文章和科研获奖等需提供复印件，收录的文章需提供收录证明，科研小票只需提供本人作为非主持人的参加项目持券人的科研小票（附在《机械工程学院2007年晋升9级教授科研票统计表》中），不用填写《2007年上岗情况核表》。
三、其它说明
1、关于工作量：
（1）申报表中应填写工作量为（2005年至2007年工作量）：
（2）表中所填工作量不含各系、部、所、室及课程负责人等补贴工作量。
（3）2005年1月以后参加工作和调入的人员按照实际参加工作的时间核算年均工作量，并在“年均工作量”一栏中备注工作年限。
2、各种申报内容必须如实填写，如有弄虚作假者，将严肃处理。
3、学院网站提供以下内容：
（1）机械工程学院岗位聘任和岗位津贴实施办法（试行）；
（2）2005年至2007年工作量（2007年科研工作量下周才能出来）；
（3）需填写的相关表格。
请各单位进行初步审核，并于下周一（1月14日）将材料交到学院办公室。
